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Descripción
El puesto de Administrativo Comercial se desarrolla en una empresa ubicada en la comarca de La Selva, concretamente en Hostalric. La persona contratada será responsable de llevar a cabo diversas tareas de carácter administrativo, proporcionando un apoyo fundamental al departamento comercial de la organización. Esto implica mantener un contacto habitual y directo con la clientela, gestionando sus consultas, solicitudes y necesidades. Las funciones principales giran en torno a la atención y gestión integral de los clientes, asegurando un servicio de calidad y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir. También incluyen la introducción y el seguimiento meticuloso de los pedidos en los sistemas correspondientes, garantizando su correcto procesamiento y entrega. Además, se presta soporte operativo al equipo comercial en sus actividades diarias, facilitando la coordinación y el flujo de información necesarios para el buen funcionamiento del área. Otra parte significativa del trabajo consiste en la realización de tareas administrativas generales, como la organización de documentación, gestión de archivos y otras labores de apoyo logístico que contribuyan a la eficiencia de la oficina.El perfil requerido para este puesto exige un dominio imprescindible del idioma inglés, tanto a nivel hablado como escrito, con un alto grado de competencia. Es necesario contar con experiencia previa demostrable, de al menos un año, en un puesto administrativo-comercial similar. Se valora positivamente un perfil profesional organizado, con capacidad de resolución de problemas y una clara orientación al servicio al cliente. La formación académica mínima requerida es un ciclo formativo de grado superior o equivalente. Asimismo, es fundamental disponer de flexibilidad y adaptabilidad horaria para poder cubrir turnos intensivos y atender necesidades puntuales que puedan surgir en la operativa empresarial.
El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo dentro del ámbito administrativo-comercial. La posición requiere proactividad, atención al detalle y habilidades de comunicación efectivas para interactuar tanto con clientes externos como con los diferentes departamentos internos de la empresa. La incorporación se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con perspectivas de estabilidad en una compañía consolidada en la zona. La retribución salarial ofrecida es competitiva, partiendo de la cifra anual mencionada, en un marco de condiciones laborales definidas.