VeterisJobs
Descripción
El puesto implica el desarrollo de funciones administrativas en dos áreas principales: gestión de licencias y administración de personal. En el ámbito de licencias, las tareas incluyen la tramitación de licencias para animales potencialmente peligrosos y para el comercio ambulante. Adicionalmente, se encargará de la gestión de expedientes sancionadores derivados del incumplimiento de las ordenanzas municipales vigentes, asegurando el seguimiento y la correcta resolución de los procedimientos administrativos correspondientes.En el área de personal, las responsabilidades abarcan la gestión de altas y bajas del personal municipal en los sistemas internos y ante la Seguridad Social. También se requiere dar soporte en la elaboración de informes técnicos relacionados con nóminas, contratación laboral y otras materias competenciales del departamento. Otra función clave es la administración de las incapacidades temporales, permisos de paternidad y maternidad, y otras actuaciones relacionadas con la gestión del personal de la corporación.
El perfil requerido para este puesto exige una formación acreditada en derecho administrativo, considerada imprescindible para la ejecución precisa de las tareas descritas. El entorno de trabajo es el de una administración pública local, donde la precisión, el conocimiento normativo y el manejo de procedimientos estandarizados son fundamentales. La valoración de las candidaturas se realizará en base a los datos registrados en la demanda de empleo al momento de la inscripción.