Oferta de empleo: Administrativo/a - facturación (sustitución baja maternal)

Barcelona (Barcelona) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

El rol desempeña una función central en la operativa diaria del despacho, actuando como punto de referencia principal para clientes y visitas. Las responsabilidades se extienden a la gestión integral de la oficina, garantizando que todos los procesos administrativos y financieros se ejecuten con precisión y profesionalidad. Esta posición requiere una persona organizada y meticulosa, capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente manteniendo un alto nivel de atención al detalle y confidencialidad.

La actividad incluye la acogida y atención directa a clientes, gestionando su recepción con un trato excelente que refuerza la imagen profesional de la empresa. Además, se encarga del control, filtrado y distribución de toda la mensajería y correspondencia entrante y saliente, asegurando que la información fluya eficientemente dentro de la organización. Este aspecto es fundamental para mantener la coordinación interna y la respuesta ágil a las necesidades externas.

Otro pilar del puesto es la gestión económico-administrativa, que abarca la emisión y envío de facturas a clientes, así como la imputación y asignación precisa de gastos a los expedientes correspondientes. Complementariamente, se realiza el control y la conciliación de los recibos bancarios derivados de la actividad del despacho, una tarea que exige rigor y exactitud para mantener la integridad de los registros financieros.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de uno a dos años en puestos de recepción, atención al cliente o secretariado, siendo especialmente valorable la procedencia del sector legal o de servicios profesionales. Es imprescindible un manejo fluido de herramientas ofimáticas y, preferentemente, conocimiento del programa de gestión jurídica Camaleón o softwares similares de gestión de expedientes. El candidato debe demostrar una organización meticulosa, excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, y absoluta discreción en el manejo de información confidencial. Se exige disponibilidad para incorporación inmediata y formación de Ciclo Formativo de Grado Medio.

Se ofrece

El contrato es temporal por sustitución de baja maternal, incluyendo un periodo previo de formación y traspaso de funciones. La jornada laboral es completa, con horario de 8:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00, y los viernes de 8:30 a 14:30. La retribución salarial es competitiva y se ajusta al convenio aplicable y a la experiencia aportada por el candidato. El entorno de trabajo se caracteriza por la integración en un equipo sólido que proporciona guía y apoyo, ofreciendo una oportunidad valiosa para enriquecer la experiencia profesional en el ámbito de la administración legal.

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