Oferta de empleo: Administrativa/o laboral. jornada parcial

Descripción

El puesto requiere la gestión integral de procesos administrativos vinculados al departamento de recursos humanos. Las funciones principales incluyen la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales de los trabajadores, asegurando que todos los trámites se realicen conforme a la legislación vigente. Se encargará de la elaboración, cálculo y control de las nóminas de forma periódica, verificando devengos, deducciones y cotizaciones a la Seguridad Social. Además, deberá mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes laborales de cada empleado, garantizando la confidencialidad y exactitud de la información. Otra responsabilidad clave es la tramitación de permisos, licencias y otros documentos administrativos requeridos por la plantilla. El archivo y la organización de la documentación del personal, tanto en formato físico como digital, forman parte esencial de las tareas diarias para mantener un entorno de trabajo ordenado y eficiente. El rol también implica asesorar en cuestiones básicas de normativa laboral, colaborando para resolver dudas y asegurar el cumplimiento en los procedimientos administrativos. Se requiere un manejo avanzado de herramientas ofimáticas y, específicamente, del software de gestión A3, que se utiliza de forma habitual en la empresa para desarrollar las funciones descritas. El perfil demandado debe poseer una alta capacidad de organización, meticulosidad en el tratamiento de la información y habilidades para trabajar en equipo, coordinándose con otros departamentos. El entorno laboral se caracteriza por la dinámica propia de una oficina administrativa, donde la precisión y la gestión eficaz del tiempo son fundamentales para el cumplimiento de los plazos establecidos y el buen funcionamiento del área.