VeterisJobs
Descripción
La posición ofrece una oportunidad para desarrollarse en la gestión de procesos de producción dentro de una empresa del sector de la gestión textil. La organización se dedica a la creación de valor mediante soluciones sostenibles para el cuidado de textiles, operando con un modelo de negocio que prioriza el impacto social y ambiental. La persona que ocupe este rol participará activamente en la supervisión y mejora de las actividades productivas, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad establecidos. Será parte de un equipo que busca la excelencia operativa en un entorno que valora la inclusión y la contribución colectiva. Las responsabilidades principales se centrarán en el apoyo a la gestión del equipo de producción y en la coordinación de las operaciones diarias de la planta.Las funciones clave incluyen la garantía de que los procesos productivos sean eficientes y sostenibles, contribuyendo así al modelo operativo de la empresa. Se espera que el candidato contribuya al liderazgo de equipos diversos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y motivador alineado con los compromisos sociales y ambientales de la organización. Además, deberá apoyar el desarrollo de estrategias para potenciar el rendimiento del equipo y participar en iniciativas de mejora continua dentro de un entorno colaborativo. Este rol implica trabajar para impulsar procesos productivos sostenibles que reflejen el compromiso con la excelencia y la responsabilidad social corporativa.
El entorno de trabajo se caracteriza por fomentar un ambiente inclusivo y diverso donde cada contribución es valorada. La empresa ofrece un programa de ayuda al empleado que incluye apoyo psicológico y acceso a una tarjeta con descuentos. Se proporcionan beneficios sociales a partir de cierta antigüedad, como ayudas para comedor escolar o compra de gafas. La posición requiere una formación en Ingeniería Industrial o áreas afines, junto con una experiencia mínima de dos años en entornos relacionados. Se valora la posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad permanente. Es necesaria disponibilidad para viajar ocasionalmente en el desempeño de las funciones.