Descripción
El puesto de Administrador de Sistemas en Burgos se centra en la gestión integral y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica de la empresa. Las responsabilidades clave incluyen el control y la supervisión de las aplicaciones corporativas, asegurando su correcto funcionamiento y disponibilidad para todos los usuarios. La persona en este rol será responsable de realizar actualizaciones periódicas del sistema, aplicar parches de seguridad y garantizar la estabilidad de los entornos informáticos. Además, se encargará de la cumplimentación y comparativa de datos, generando informes que apoyen la toma de decisiones operativas y estratégicas. Este trabajo requiere una atención meticulosa al detalle y la capacidad de resolver problemas técnicos de manera eficiente y proactiva. La comunicación efectiva con otros departamentos es fundamental para alinear los objetivos tecnológicos con las necesidades del negocio. El entorno laboral fomenta el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas tecnologías y metodologías. El rol contribuye directamente a la optimización de los procesos internos y a la mejora de la productividad general de la organización mediante soluciones técnicas robustas y confiables. Se espera que el profesional mantenga un alto nivel de organización y documentación de todas las tareas realizadas. La posición es crucial para la continuidad del negocio y la protección de los datos de la empresa. Requisitos
Se requiere un Grado Medio de Informática o titulación equivalente. Es necesario contar con un certificado oficial de inglés, preferiblemente con nivel B1 o superior. Se valorará positivamente la residencia cercana al lugar de trabajo y la posesión de vehículo propio para desplazamientos. Se busca a una persona proactiva, resolutiva y con ganas de trabajar en un entorno dinámico. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana. El horario de trabajo se establece entre las 08:00 y las 16:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato ofrecido es de carácter indefinido y el salario será conforme al convenio colectivo aplicable. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable y oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector. 
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