Descripción
El puesto se centra en la conducción profesional de camiones articulados para el transporte seguro de mercancías peligrosas en la provincia de Burgos. Las principales funciones implican la realización de rutas de distribución, generalmente de corta distancia y sin salidas internacionales, asegurando el cumplimiento estricto de todas las normativas de seguridad vigentes. El trabajo consiste en realizar entre dos y tres viajes diarios, cargando y descargando la mercancía de acuerdo con los protocolos establecidos, con puntos de carga frecuentes en instalaciones de CLH. Se requiere un manejo responsable del vehículo, incluyendo la comunicación de cualquier incidencia y la aplicación de procedimientos de seguridad específicos para materiales peligrosos. La posición ofrece una rutina laboral organizada, con jornadas que comienzan temprano y una planificación que garantiza estabilidad. El conductor será parte de un equipo consolidado dentro del sector logístico, desempeñando un rol clave en la cadena de suministro local. Este trabajo no implica largas ausencias del domicilio, ya que las rutas son provinciales. La empresa proporciona las herramientas y el contexto necesario para realizar las tareas con eficiencia y seguridad, priorizando siempre el bienestar del profesional y el cumplimiento de la ley. El transporte de mercancías peligrosas exige una atención constante y un alto grado de profesionalismo en cada desplazamiento. Requisitos
Se requiere poseer el permiso de conducir C+E en vigor, el carnet ADR para transporte de mercancías peligrosas y el certificado CAP actualizado. Es imprescindible contar con al menos dos años de experiencia demostrable conduciendo vehículos articulados con semirremolque en este tipo de transporte específico. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de los hidrocarburos, así como un claro interés y compromiso con la seguridad vial y la normativa de transporte. Se buscan candidatos responsables, comprometidos y con un enfoque profesional. Se ofrece
La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes con inicio a las 6:30 de la mañana, incluyendo dos sábados alternos al mes. El paquete retributivo incluye un salario base anual, complementado con extras y pluses, distribuido en 15 pagas conforme al convenio colectivo aplicable. El cómputo total de vacaciones asciende a 33 días naturales al año. Las horas extraordinarias son remuneradas a una tarifa específica. El contrato ofrecido es de carácter indefinido, proporcionando estabilidad laboral. 
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