VeterisJobs
Descripción
La posición requiere gestionar de manera integral el área administrativa de recursos humanos, con un enfoque principal en las nóminas y los procesos relacionados. La función implica supervisar la confección de las nóminas y la tramitación de los seguros sociales para todo el personal de la compañía. Además, se encargará de gestionar las incorporaciones y desvinculaciones del personal, asegurando que toda la documentación necesaria para contrataciones, novaciones y bajas esté correctamente tramitada y archivada. El rol también incluye la atención de consultas laborales por parte de los empleados, resolviendo dudas relacionadas con nóminas, contratos y derechos laborales. Se realizarán tareas diarias propias del área de administración de personal, manteniendo un control estricto sobre las incidencias y el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos.La gestión documental y el archivo constituyen una parte fundamental del puesto, asegurando que toda la información relacionada con el personal esté organizada, actualizada y disponible para auditorías o consultas internas. El trabajo requiere coordinación con una gestoría externa como principal interlocutor para el ciclo completo de nóminas. Es fundamental garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos administrativos, desde la contratación hasta la liquidación. El desempeño del rol se lleva a cabo siguiendo las instrucciones de la responsable del área, asegurando la precisión y la confidencialidad de toda la información manejada.
El entorno de trabajo corresponde a una empresa del sector de la ingeniería e instalaciones, que desarrolla actividades en electricidad, climatización, telecomunicaciones, protección contra incendios y mantenimiento integral. La empresa está ubicada en la ciudad de Barcelona y opera tanto en el ámbito de edificios como en la industria. El puesto forma parte del departamento de administración de capital humano, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos administrativos que sustentan la gestión del personal. La descripción detallada de las actividades permite comprender el alcance operativo del rol y su importancia dentro de la estructura organizativa de la compañía.