Oferta de empleo: Técnico/a luces y sonido

A coruña (A coruña) Eulen 7 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en un entorno cultural de referencia en la ciudad de A Coruña, centrado en el mantenimiento y operación de sistemas técnicos. La función principal es asegurar el correcto funcionamiento diario de todas las instalaciones audiovisuales y de iluminación del espacio, garantizando que las experiencias para los visitantes se desarrollen sin incidencias técnicas. Esto implica una supervisión constante y una actitud proactiva para anticipar y resolver cualquier posible fallo en los equipos.

Las responsabilidades abarcan desde las tareas básicas de encendido y apagado programado de los sistemas, hasta la manipulación y ajuste de mesas de sonido para distintos eventos o proyecciones. El profesional a cargo deberá manejar software y hardware para la reproducción de contenidos multimedia, realizar comprobaciones rutinarias del estado de los equipos y colaborar con el resto del equipo para la correcta configuración técnica de los diferentes espacios según las necesidades de cada actividad.

El rol requiere una estrecha coordinación con otros departamentos para planificar los requerimientos técnicos de exposiciones, presentaciones o eventos especiales. Es fundamental mantener un registro del estado de los equipos, reportar cualquier anomalía y participar en las labores de mantenimiento preventivo. El entorno de trabajo es dinámico, donde la precisión técnica y la capacidad para trabajar bajo presión en momentos clave son cualidades esenciales para el éxito en la posición.

Requisitos

Se requiere formación acreditada en las áreas de sonido, iluminación o audiovisuales, complementada con experiencia laboral previa en un puesto similar que demuestre competencia práctica. Es imprescindible tener disponibilidad para una jornada parcial y residir en A Coruña o sus cercanías para garantizar la asistencia.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato eventual con posibilidad de convertirse en indefinido, bajo una jornada laboral parcial de 16 horas semanales distribuidas en 2 o 3 días. El horario de trabajo se desarrolla en turnos que pueden abarcar las franjas de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 21:00. La empresa facilita acceso a programas de formación continua y reciclaje profesional, además de servicios de apoyo psicológico para los empleados.

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