Oferta de empleo: 1 puesto de jefe de equipo de limpieza en espacios abiertos. plan empleo ayto. de gijón 2026-2027

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 15 de junio de 2026

Descripción

Este puesto forma parte del Programa de Empleo Municipal 'Gijón/Xixón Futuro 2026-2027' promovido por el Ayuntamiento de Gijón. La persona seleccionada será responsable de la supervisión y coordinación de las tareas de limpieza y mantenimiento en zonas exteriores y espacios públicos abiertos. Se encargará de dirigir a un equipo de trabajadores, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y seguridad establecidos. Las funciones incluyen la organización del trabajo diario, la distribución de tareas, el control de materiales y productos de limpieza, y la verificación de que las áreas asignadas se mantienen en condiciones óptimas. Este rol es clave para preservar la imagen y la salubridad de los espacios urbanos, contribuyendo al bienestar general de la ciudadanía.

El contrato ofrecido es temporal, regulado como un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se rige por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. El contrato tiene una duración definida por el periodo del plan, que abarca los ejercicios 2026 y 2027. Se trata de una posición financiada con fondos municipales o cofinanciada por otras administraciones públicas, diseñada para fomentar la reinserción laboral de personas en situación de desempleo.

Entre los requisitos específicos se exige estar en situación de desempleo en la fecha de publicación de las bases, cumplir con la titulación, experiencia laboral y edad establecidas en la convocatoria, y reunir las condiciones para poder formalizar un contrato de mejora de la ocupabilidad. No podrán participar quienes hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público después del 1 de abril de 2022, como beneficiarios de planes de empleo anteriores. Para conocer todos los detalles de los requisitos generales y específicos, es necesario consultar las bases completas de la convocatoria oficial del programa.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos se recogen en la base quinta de las BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN. Requisitos obligatorios: situación de desempleo a fecha de publicación de las bases; titulación, experiencia laboral y edad según establezcan las bases de la convocatoria; cumplir los requisitos para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Exclusión: no pueden concurrir quienes hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022 como beneficiario de algún plan de empleo o programa de empleo formación.

Se ofrece

Contrato Laboral Temporal. Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se rige por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo que éste lleve a cabo con cargo a fondos exclusivamente municipales o cofinanciados o financiados por otras Administraciones Públicas.

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