Descripción
La vacante corresponde a una plaza de Jefe de Equipo de Pintura dentro del Programa de Empleo Municipal 'Gijón/Xixón Futuro 2026-2027' del Ayuntamiento de Gijón. Este programa forma parte de las políticas activas de empleo que desarrolla la administración local con el objetivo de mejorar las condiciones de ocupabilidad e inserción laboral de las personas desempleadas. La persona seleccionada se encargará de coordinar y supervisar las actividades del equipo de pintura en los proyectos que se determinen, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la correcta ejecución de los trabajos y la gestión eficiente de los recursos materiales y humanos asignados. Es un puesto de carácter temporal, concebido como una herramienta de mejora de la empleabilidad y de adquisición de experiencia profesional en un entorno laboral real. El programa está destinado a personas que cumplan con los requisitos específicos establecidos en las bases de la convocatoria, las cuales detallan las condiciones de participación, la documentación necesaria y el proceso de selección. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, aplicable al personal contratado dentro de estos planes de empleo. Las funciones específicas del puesto están determinadas por las necesidades del proyecto y las tareas propias de la coordinación de un equipo de pintura, lo que incluye desde la planificación inicial hasta la supervisión final de las obras. Se requiere una actitud proactiva, capacidad de liderazgo y conocimientos técnicos en el ámbito de la pintura y los acabados en construcción o mantenimiento de edificios. El Ayuntamiento de Gijón promueve este tipo de iniciativas como parte de su compromiso con el desarrollo económico local y la reducción del desempleo en el municipio. La información completa sobre las bases generales del programa está disponible a través de los canales oficiales de la administración municipal para su consulta por parte de las personas interesadas. Requisitos
Estar en situación de desempleo a la fecha de publicación de las bases. Cumplir con los requisitos generales y específicos detallados en la base quinta de las bases generales del programa 'Gijón/Xixón Futuro 2026-2027'. No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público como beneficiario de un plan de empleo con posterioridad al 1 de abril de 2022. Poseer la titulación, experiencia laboral y edad establecidas en dichas bases. Cumplir los requisitos legales para poder formalizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Se ofrece
Contrato laboral temporal bajo el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón. Se trata de un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, enmarcado en un plan de empleo financiado con fondos municipales o cofinanciados por otras administraciones públicas. 
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