Oferta de empleo: 4 puestos de oficial/a de 2ª albañilería. plan empleo ayto. de gijón 2026/2027

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 15 de junio de 2026

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón convoca plazas para el puesto de oficial de albañilería en el marco de su programa municipal de empleo para el período 2026-2027. Las personas seleccionadas se integrarán en un equipo de trabajo dedicado a tareas de construcción y mantenimiento dentro del ámbito de las competencias municipales. Este programa tiene como objetivo fundamental la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de las personas participantes, ofreciendo una experiencia laboral relevante en el sector de la construcción pública. El trabajo se desarrollará bajo la supervisión de personal técnico del ayuntamiento, contribuyendo a la ejecución de proyectos y al mantenimiento del patrimonio municipal.

Entre las funciones principales del puesto se encuentran la realización de trabajos auxiliares en obras de albañilería, que incluyen el manejo de herramientas y materiales, la preparación de morteros y pastas, y el apoyo en la ejecución de elementos constructivos como tabiques, revestimientos y solerías. También será responsabilidad del oficial colaborar en las tareas de limpieza y orden del lugar de trabajo, así como en el mantenimiento básico de las herramientas y equipos utilizados. El desempeño de estas funciones requiere seguir las instrucciones y normas de seguridad establecidas para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente para todo el equipo.

Esta convocatoria se enmarca en un contrato temporal específico para programas de empleo, sujeto a la normativa del convenio colectivo aplicable al personal laboral del Ayuntamiento de Gijón. La participación está sujeta al cumplimiento de los requisitos generales y específicos detallados en las bases oficiales de la convocatoria, que deben ser consultadas directamente por las personas interesadas para información completa y actualizada.

Requisitos

Se requiere estar en situación de desempleo a la fecha de publicación de las bases. Es necesario poseer la titulación, experiencia laboral y cumplir con el rango de edad establecidos en las bases de la convocatoria. Los candidatos deben reunir los requisitos legales para poder suscribir un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. No podrán participar quienes hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como beneficiarios de planes o programas de empleo-formación anteriores.

Se ofrece

Contrato laboral temporal bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados con fondos municipales o cofinanciados por otras Administraciones Públicas.

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