Descripción
El establecimiento de hostelería busca incorporar un profesional para atender las necesidades en sala y barra. El rol implica la interacción directa con la clientela, asegurando un servicio de calidad y una experiencia positiva. Se requiere mantener un ambiente agradable y ordenado en las áreas de atención al público, cumpliendo con los estándares de limpieza y organización. Las responsabilidades abarcan desde la toma de pedidos hasta el servicio de consumiciones y la gestión de pagos, garantizando eficiencia en todas las tareas. El entorno laboral es dinámico y enfocado en el sector de la restauración, donde la atención al detalle y la capacidad de trabajo en equipo son fundamentales. La posición contribuye al funcionamiento general del local, apoyando en las operaciones diarias y en la satisfacción del cliente. Se valorará la proactividad y la adaptabilidad a un ritmo de trabajo variable, típico del sector. La descripción del puesto busca cubrir las necesidades de personal para reforzar la plantilla actual, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo en un entorno profesional. La incorporación se realizará en un establecimiento consolidado, con un enfoque en la calidad del servicio y la mejora continua. El candidato ideal deberá integrarse rápidamente en el equipo, mostrando iniciativa y responsabilidad en sus funciones. El trabajo se desarrolla en un horario establecido, con énfasis en la puntualidad y la dedicación. La descripción detallada permite entender las expectativas del rol y las contribuciones esperadas para el éxito del negocio. La ampliación de la plantilla responde a la demanda del servicio, asegurando una cobertura adecuada en los momentos de mayor afluencia. El entorno laboral promueve el aprendizaje y la colaboración, con un enfoque en la excelencia operativa. Las tareas asignadas son variadas y requieren una actitud positiva hacia el cliente y el trabajo en equipo. La posición ofrece una oportunidad para crecer en el sector de la hostelería, con un contrato que proporciona seguridad laboral. La descripción ampliada busca atraer candidatos comprometidos y con vocación de servicio, capaces de adaptarse a las exigencias del puesto. Requisitos
Se valora experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería, aunque no es un requisito excluyente. Es esencial contar con alta motivación personal y un fuerte compromiso con las responsabilidades laborales asignadas. Se requiere capacidad de trabajo en equipo, buena presencia y habilidades de comunicación efectiva con la clientela. La actitud proactiva y la disponibilidad para aprender son aspectos fundamentales para el desempeño en este rol. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, proporcionando estabilidad a largo plazo. La jornada de trabajo es completa, con horario establecido principalmente en turno de mañanas. El salario se establece conforme al Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias, garantizando las condiciones legales y sectoriales aplicables. Se incluyen los beneficios y derechos asociados al convenio colectivo, asegurando un entorno laboral regulado y protegido. 
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