VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la gestión integral de procesos relacionados con nóminas y contratación dentro del ámbito de recursos humanos. Las responsabilidades principales incluyen la atención directa al cliente, proporcionando asesoramiento experto en todas las cuestiones laborales que puedan surgir. Además, el profesional se encargará de la elaboración meticulosa de nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la exactitud en los cálculos salariales, deducciones y aportaciones a la Seguridad Social. Esta tarea requiere un conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal aplicable, así como una gran atención al detalle para evitar errores que puedan tener repercusiones legales o financieras.Otra función central es la comunicación y elaboración de contratos de trabajo, adaptando los modelos según el tipo de empleo y las condiciones pactadas. Esto implica el uso de plataformas específicas para la gestión de contratación y nóminas. El manejo fluido de sistemas como RED, SILTRA o CASIA, así como herramientas de software como Sage Despachos, Epsilon y A3 Nom, es esencial para la ejecución eficiente de las tareas diarias. La elaboración y presentación periódica de modelos oficiales, como el 111 y el 190 ante la Agencia Tributaria, forma parte de las obligaciones administrativas clave del puesto, garantizando el cumplimiento de las obligaciones declarativas de la empresa.
El entorno de trabajo exige organización, confidencialidad en el manejo de datos sensibles y la capacidad para resolver problemas de manera autónoma. La posición se desarrolla en un horario estructurado de tiempo completo, facilitando la planificación del trabajo y la atención a plazos críticos, especialmente en periodos de cierre mensual o declaraciones trimestrales. El salario establecido refleja la responsabilidad y la especialización técnica requeridas para desempeñar estas funciones con éxito, ofreciendo estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.