Descripción
El puesto se desarrolla dentro de una empresa del sector jurídico, ubicada en Mollet del Vallès, y se centra en la administración y gestión integral de los recursos humanos desde una perspectiva técnico-administrativa. Las responsabilidades abarcan todas las fases del ciclo laboral de los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa de los procesos. La persona que desempeñe esta función trabajará en un entorno dinámico donde la precisión y el conocimiento de la normativa laboral son fundamentales para el buen funcionamiento del departamento y de la organización en su conjunto. Se requiere una actitud proactiva y una gran capacidad de organización para manejar múltiples tareas y plazos de forma simultánea, siempre bajo los principios de confidencialidad y rigor profesional que la materia exige.Las funciones principales incluyen la gestión documental y contractual, que comprende la redacción, modificación, prórroga y renovación de contratos de trabajo, así como la elaboración de finiquitos y comunicaciones de despido. En el área de seguridad social y nóminas, la labor consiste en el cálculo y confección mensual de las nóminas, junto con la gestión de altas, bajas, variaciones de datos y la tramitación de los seguros sociales correspondientes. Además, se proporciona asesoramiento legal laboral interno sobre la normativa vigente, la aplicación de convenios colectivos, y la gestión de jornadas, vacaciones y permisos, asegurando que las prácticas de la empresa se ajusten a la legalidad.
Otra faceta importante del rol es la gestión de las relaciones laborales y la mediación en conflictos, lo que puede incluir la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERTE/ERE), el seguimiento de bajas por contingencias comunes o profesionales, y la representación de la empresa ante organismos públicos cuando sea necesario. También se participa en el análisis de la estructura laboral para identificar oportunidades de optimización de costes dentro del marco legal. Finalmente, se colabora en la preparación y atención de inspecciones de trabajo y de la seguridad social, asegurando que toda la documentación requerida esté en orden y que se proporcione la información solicitada de manera precisa y oportuna.