Oferta de empleo: Técnico/a de selección perfiles sanitarios/as madrid

Descripción

Este puesto se centra en el proceso integral de reclutamiento y selección de personal especializado en el ámbito sanitario y de prevención de riesgos laborales. La función principal implica la gestión completa del ciclo de contratación, desde la identificación de candidatos hasta su incorporación formal. Las tareas clave incluyen la realización de entrevistas telefónicas y personales, la administración de pruebas psicotécnicas, la verificación de referencias laborales y la elaboración de informes detallados de evaluación. Además, se requiere la construcción y mantenimiento de una base de datos actualizada de profesionales aptos para cubrir las necesidades recurrentes de los clientes. La posición también conlleva la responsabilidad de garantizar un proceso de contratación fluido, encargándose de la entrega de toda la documentación contractual, equipos necesarios y herramientas de trabajo a los nuevos empleados, asegurando que dispongan de todo lo necesario para iniciar sus funciones. Este rol se desarrolla dentro del marco de proyectos de outsourcing, ofreciendo una visión especializada de la gestión de talento en el sector asistencial. El profesional trabajará en un entorno de equipo, con un fuerte enfoque en los resultados y en la calidad del servicio tanto para los clientes empresariales como para los candidatos. La adaptación al puesto está apoyada por un programa de formación inicial diseñado para facilitar la comprensión de los procedimientos específicos y la dinámica de la empresa. El entorno laboral promueve la colaboración y el aprendizaje continuo, siendo fundamental la capacidad para trabajar de manera coordinada y eficiente bajo los objetivos establecidos. La posición no solo implica labores administrativas y de evaluación, sino también un componente relacional importante, al ser el punto de contacto entre la organización, los clientes y los potenciales trabajadores, contribuyendo directamente a la adecuación entre la oferta y la demanda de empleo cualificado.