VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la ejecución y gestión de tareas de mantenimiento dentro de un entorno industrial. Las responsabilidades incluyen la realización de labores de mantenimiento preventivo de acuerdo a las planificaciones establecidas, asegurando el correcto funcionamiento y disponibilidad de los equipos. Asimismo, se debe llevar a cabo el mantenimiento correctivo necesario, abordando las incidencias que surjan y procediendo al análisis de las causas raíz de las averías para implementar mejoras y prevenir futuras ocurrencias. Es fundamental documentar todas las intervenciones en el sistema informático de gestión de mantenimiento (GMAO), completando la información requerida en las órdenes de trabajo de manera precisa y detallada. El desarrollo de estas funciones debe realizarse manteniendo un alto estándar de orden y limpieza en el área de trabajo, y promoviendo e integrando activamente las normas de prevención de riesgos laborales en todas las actividades diarias.El rol requiere un perfil técnico con sólidos conocimientos en electricidad, electrónica y mecánica. La persona ocupará este puesto deberá poseer una formación de Formación Profesional de Grado Superior en la especialidad de Electricidad y Electrónica, complementada con una experiencia mínima de tres años desempeñándose como técnico en plantas industriales. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de la alimentación. Entre los requisitos técnicos indispensables se encuentra el manejo y experiencia con variadores de velocidad, servosistemas, robótica industrial, autómatas programables (PLCs) y diversos sistemas de regulación y control. La prueba práctica forma parte del proceso de selección.
Se busca una persona con capacidad de resolución de problemas, que sea meticulosa y rigurosa en su trabajo, y que pueda mantener la eficacia en entornos que pueden presentar cierta presión. La posición se desarrolla bajo un sistema de turnos rotativos que cubren las 24 horas. La modalidad contractual inicial es un contrato por excedencia, existiendo la posibilidad futura de incorporación estable a la plantilla de la empresa.