Oferta de empleo: Recepcionista centro residencial

Vigo (Pontevedra) DomusVi 11 de mayo de 2026

Descripción

La posición se enfoca en la gestión integral de la recepción en un centro residencial. Las funciones principales abarcan la atención de la centralita telefónica, resolviendo consultas directamente o derivándolas al personal correspondiente. También incluye la recepción, información y orientación a todos los visitantes que acuden al centro. Otra tarea clave es la gestión del correo y la paquetería, tanto en la recepción, control y distribución interna, como en la organización del envío de correspondencia. Además, se encarga del registro de las entradas y salidas de residentes y visitantes en el sistema informático, así como de notificar al personal adecuado para su acompañamiento. También recibe y tramita las solicitudes de salida de residentes por parte de familiares, comunicándolo al coordinador de enfermería, a los auxiliares de planta y al responsable de servicios hoteleros. Por último, es responsable de las tareas de apertura y cierre de las puertas de acceso al público al inicio y final de la jornada, así como del apagado de luces en las áreas correspondientes. Este rol requiere una actitud proactiva y organizada, ya que es el primer punto de contacto del centro. El entorno de trabajo se caracteriza por la colaboración y el respeto mutuo, formando parte de un equipo interdisciplinar. La empresa proporciona estabilidad laboral a través de un contrato indefinido y condiciones adaptadas. Se fomenta un equilibrio que permite dedicar tiempo a una atención de calidad. Existen espacios y programas diseñados para el crecimiento y desarrollo profesional del empleado, en línea con la evolución constante de la organización.

Requisitos

Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración o Secretariado. Se valora positivamente experiencia previa en entornos sociosanitarios, hospitalarios o residenciales. También es recomendable formación complementaria o experiencia específica en atención al cliente. Se considerará de forma favorable cualquier formación adicional en áreas como igualdad o gerontología.

Se ofrece

Contrato indefinido, jornada al 60%. Turnos de 9:00 a 14:30 y de 15:30 a 20:00. Incorporación inmediata. Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Se ofrecen políticas de conciliación laboral, formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional. La jornada y los horarios están definidos para facilitar la organización del personal y la atención en el centro.

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