Descripción
Este puesto de trabajo se enmarca dentro del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, específicamente para el Instituto Andaluz de la Mujer. El perfil requerido se centrará en el desarrollo de funciones relacionadas con la igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia de género, desempeñando un rol administrativo y técnico relevante. La persona seleccionada será responsable de la ejecución de actividades formativas y talleres dirigidos a fomentar la igualdad y sensibilizar contra la violencia hacia las mujeres. Asimismo, se encargará de brindar información, orientación y asesoramiento especializado a las usuarias que requieran atención en esta materia, garantizando una respuesta adecuada a sus necesidades. Otra parte esencial del puesto consiste en la elaboración de informes y diagnósticos necesarios para la gestión administrativa de subvenciones y proyectos vinculados a la igualdad. Se requiere capacidad para realizar el seguimiento técnico y la coordinación fluida con administraciones públicas, servicios sociales comunitarios, organizaciones no gubernamentales y otras entidades colaboradoras del sector. Esta posición demanda una gestión eficaz del trabajo social y administrativo, asegurando que todos los proyectos mantengan un enfoque integral y colaborativo conforme a los procedimientos establecidos por la Junta de Andalucía. El trabajo exige una correcta aplicación de la normativa vigente, así como la capacidad de sistematizar procesos de gestión administrativa y social en el ámbito público. Requisitos
Formación reglada o no reglada en áreas de derecho administrativo, derecho constitucional, derecho laboral, gestión de recursos humanos o administración. Se valora formación complementaria en psicología, trabajo social y orientación. Se ofrece
Contrato laboral temporal con una duración estimada de 90 días. Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. Salario mensual de 2200 euros brutos. 
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