Descripción
La asociación tiene como objetivo fundamental la defensa de los derechos humanos y el apoyo constante a la mejora de la calidad de vida de aquellos colectivos que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad social. Nuestra estructura organizativa pone un énfasis especial en la gestión de los recursos humanos bajo criterios de respeto absoluto a la diversidad, garantizando que el origen, el sexo, la religión o la orientación sexual no supongan ninguna barrera para el desarrollo profesional en cada uno de los puestos ofertados. Mantenemos el firme compromiso de integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio rector y transversal en todos nuestros procesos de selección y desarrollo interno. Esta posición requiere de una persona capacitada para desempeñar funciones en el entorno de los puntos de encuentro familiar, gestionando situaciones complejas con la sensibilidad y el rigor profesional necesarios. La labor principal consiste en proporcionar información precisa, orientación práctica y asesoramiento constante a los núcleos familiares que atraviesan dificultades específicas que afectan a su bienestar cotidiano o a la integridad de sus miembros. El propósito es actuar de manera preventiva ante posibles crisis, ofreciendo respuestas coordinadas que fomenten la convivencia positiva y el equilibrio dentro del sistema familiar. Se espera que el profesional colabore estrechamente con el resto del equipo en la implementación de estrategias de mediación adaptadas a cada caso particular, contribuyendo a la estabilidad emocional y relacional de los usuarios atendidos, siempre manteniendo una comunicación fluida y un enfoque basado en la neutralidad y la protección de los derechos de todos los involucrados en las dinámicas de intervención. Requisitos
Formación universitaria en el ámbito de las ciencias sociales, mediación familiar y experiencia previa en la atención de conflictos familiares en servicios sociales o puntos de encuentro. Se ofrece
Contrato de carácter temporal con una jornada laboral de 30 horas semanales. Remuneración bruta anual de 19200 euros.