Descripción
El puesto se centra en la realización de reconocimientos médicos y la emisión de informes técnicos para la declaración y calificación del grado de discapacidad de las personas. Esta labor implica una evaluación exhaustiva de las condiciones de salud del individuo, analizando informes clínicos, historiales médicos y realizando las exploraciones pertinentes para determinar el porcentaje de discapacidad conforme a la legislación vigente. El objetivo es proporcionar una valoración objetiva y fundamentada que sirva como base para el acceso a derechos y prestaciones.Otra función principal es la valoración de la aptitud laboral para el desarrollo de un puesto de trabajo específico. Esto requiere analizar las demandas físicas, psíquicas y sensoriales del puesto y contrastarlas con las capacidades y limitaciones de la persona evaluada. El profesional deberá emitir dictámenes sobre la idoneidad, necesidad de adaptaciones en el puesto o posibles reubicaciones, siempre con el fin de favorecer la inclusión laboral.
El trabajo se desarrolla en un entorno administrativo y clínico, exigiendo rigor, actualización constante en normativa sanitaria y laboral, y una excelente capacidad de redacción de informes. Se requiere un manejo respetuoso y ético de información sensible, manteniendo la confidencialidad en todo momento. La posición no implica la prestación de asistencia clínica o tratamiento directo, sino funciones de asesoramiento y peritaje técnico dentro del marco legal establecido.