Oferta de empleo: It recruiter (h/m/x)

Barcelona (Barcelona) Manpower 21 de abril de 2026

Descripción

La posición de IT Recruiter se centra en la gestión integral del proceso de selección de talento tecnológico para una organización con presencia internacional. El profesional seleccionado será responsable de identificar, atraer y evaluar perfiles altamente cualificados dentro del sector de las tecnologías de la información, abarcando diversas regiones geográficas como Europa, Oriente Medio y África. Esta labor requiere una coordinación constante con equipos multidisciplinares situados en diferentes ubicaciones para asegurar la alineación estratégica en la captación de talento. Se requiere una capacidad analítica para comprender las necesidades técnicas de cada área de negocio y traducirlas en estrategias de búsqueda efectivas. La gestión diaria implica el manejo de plataformas de reclutamiento, la optimización de los canales de comunicación con los candidatos y la realización de entrevistas detalladas que permitan validar las competencias técnicas y culturales de cada perfil. El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y multiculturalidad, exigiendo una adaptación continua a los cambios y una comunicación fluida en un contexto internacional. Es fundamental mantener altos estándares en la experiencia del candidato durante todo el proceso de evaluación, garantizando una comunicación transparente y eficiente desde el primer contacto hasta la fase final del proceso de selección. Asimismo, el desempeño del rol incluye el seguimiento de métricas clave de contratación para mejorar continuamente los tiempos y la calidad de las incorporaciones, contribuyendo directamente al crecimiento del área técnica de la organización y al soporte de sus objetivos operativos a largo plazo mediante una gestión de recursos humanos orientada a resultados y eficiencia técnica.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de perfiles tecnológicos y dominio avanzado de inglés tanto hablado como escrito.

Se ofrece

Contrato temporal de aproximadamente 6 meses con una retribución anual entre 26.000 y 28.000 euros. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo.

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