Oferta de empleo: Ilunion vidasénior - trabajadora social (h/m/d) cd aurora villa (madrid)

Madrid (Madrid) Ilunion 13 de mayo de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en un centro de día para personas mayores en Madrid. La función principal consiste en velar por la salud y el bienestar de las personas usuarias, asegurando el correcto funcionamiento del centro, sus procesos y prácticas diarias. Esto implica una atención integral y personalizada, adaptada a las necesidades individuales de cada persona mayor, promoviendo su autonomía y calidad de vida dentro del entorno del centro.

Las responsabilidades incluyen la planificación, evaluación y coordinación de los servicios sociales prestados en el centro. Se requiere una gestión eficiente de los procesos administrativos asociados a la atención de los usuarios, así como la colaboración estrecha con otros profesionales del equipo multidisciplinar para garantizar una atención sociosanitaria coordinada y de calidad. El rol exige un conocimiento profundo de los recursos comunitarios y sociales disponibles para derivar o complementar la atención según sea necesario.

El profesional deberá desarrollar e implementar proyectos y actividades que fomenten la participación social, el envejecimiento activo y el bienestar emocional de los usuarios. Es fundamental mantener una comunicación fluida y de apoyo tanto con las personas mayores como con sus familias, actuando como nexo y facilitador. El objetivo final es contribuir a un entorno seguro, acogedor y estimulante que responda a las necesidades de la población atendida, siguiendo los estándares y protocolos establecidos por la organización.

Requisitos

Titulación universitaria en Trabajo Social. Se requiere Máster o curso en dirección de centros de servicios sociales. Se valorará experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito sociosanitario o de atención a personas mayores.

Se ofrece

Jornada completa de lunes a viernes. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, una incapacidad reconocida para otro puesto de trabajo o documentación que acredite pertenencia a un colectivo vulnerable.

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