VeterisJobs
Descripción
Buscamos a una persona proactiva y con habilidades de comunicación para unirse a nuestro equipo y gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento. Serás el punto de contacto clave para los candidatos, asegurando una experiencia positiva y manteniéndolos informados en cada paso del proceso de selección. Tu labor implicará el desarrollo de una sólida cartera de candidatos a través de llamadas y correos electrónicos, cubriendo diversas áreas como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. Además, investigarás las tendencias del mercado laboral para proporcionar información valiosa a nuestros clientes, ayudando a mantener su ventaja competitiva y a optimizar sus estrategias de contratación de personal operativo y temporal.Serás responsable de la preparación de materiales para presentaciones a clientes y de apoyar las interacciones comerciales. También te encargarás del procesamiento de contratos y de asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral. La elaboración de informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones y la satisfacción del cliente será una parte fundamental de tu rol, comunicando estos avances a la dirección. Tu contribución será esencial para respaldar las actividades de ventas, aportando inteligencia de mercado y asegurando la precisión de los datos en nuestros sistemas.
Este puesto requiere una comprensión básica de las teorías y procedimientos en recursos humanos. Trabajarás siguiendo procesos establecidos y recibirás guía de compañeros con más experiencia. Tus contribuciones se centrarán en la ejecución de tareas dentro de un marco de prácticas estandarizadas para alcanzar los objetivos marcados y cumplir con los plazos. Deberás ser capaz de intercambiar información de manera clara y concisa, realizando y verificando la comprensión de las comunicaciones. Se valorará la capacidad de gestionar contenido, la experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y un mínimo de un año de experiencia en tareas administrativas de personal.