VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la dirección y coordinación de un taller de empleo, con el objetivo principal de gestionar las actividades formativas y laborales que se desarrollen en el mismo. Entre las responsabilidades clave se encuentra la supervisión del programa, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la correcta integración de los participantes en el mercado laboral. La persona en este rol deberá organizar los recursos disponibles, tanto humanos como materiales, para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones diarias del taller.Una función esencial del puesto es la impartición del módulo de gestión empresarial, diseñado para dotar a los participantes de conocimientos prácticos sobre la creación y administración de pequeñas empresas. Este módulo debe cubrir aspectos fundamentales como la planificación, la contabilidad básica, la comercialización y la legislación aplicable. Se requiere la preparación de materiales didácticos adecuados y la adaptación de los contenidos a las necesidades específicas de los alumnos para maximizar el impacto de la formación.
El rol implica una estrecha colaboración con la entidad empleadora y las instituciones públicas correspondientes, cumpliendo con la normativa vigente en materia de empleo y formación. Es necesario mantener una comunicación fluida con todos los actores involucrados y elaborar los informes periódicos que sean requeridos para la evaluación del proyecto. La posición demanda una gestión eficiente que contribuya al éxito del taller y a la mejora de la empleabilidad de sus participantes.