Oferta de empleo: Consultor junior rr.hh. 360º

Descripción

El Consultor Junior de Recursos Humanos desempeña una función clave en el ciclo integral de contratación, manteniendo una comunicación constante y fluida con los candidatos para asegurar una experiencia positiva en cada fase del proceso de selección. Este puesto implica cumplir con objetivos semanales orientados a la prospección y desarrollo de una base de datos activa de candidatos, enfocándose en sectores estratégicos como la logística, el sector industrial, los centros de atención al cliente, la hostelería y el comercio minorista. El profesional realizará investigaciones periódicas sobre las tendencias del mercado laboral y del entorno operativo, con el fin de proporcionar perspectivas relevantes que apoyen la toma de decisiones y el cumplimiento de las necesidades de los clientes. Asimismo, colaborará en la creación de materiales para presentaciones corporativas y participará activamente en las interacciones y el seguimiento con los clientes actuales. La gestión administrativa es un pilar central del rol, incluyendo el procesamiento de contratos, la elaboración de documentación conforme a la normativa laboral vigente y la generación de informes periódicos que detallen el progreso de las contrataciones y los niveles de satisfacción del cliente. Además, se apoyará la gestión comercial mediante la actualización precisa de registros, la sistematización de datos en plataformas internas y la provisión de información de valor sobre el mercado laboral para optimizar el ciclo de ventas. El nivel del puesto exige trabajar bajo procedimientos estandarizados, siguiendo las directrices de los niveles superiores para alcanzar los objetivos operativos establecidos, intercambiando información clara y verificando la comprensión en las comunicaciones diarias dentro del equipo.