VeterisJobs
Descripción
Se busca profesional para incorporarse a la oficina de SYNERGIE ETT en San Adrián, con un enfoque claro en selección y administración de personal, y una sólida orientación al cliente. La persona seleccionada se encargará de identificar y atraer talento para las empresas cliente, así como de gestionar aspectos administrativos relacionados con los trabajadores. El puesto implica un dinamismo constante, combinando tareas de reclutamiento con la administración de personal, incluyendo el control de ausencias, turnos, rotación, bajas, contratos, formación en prevención de riesgos laborales, revisiones médicas y entrega de EPIs. Además, se requiere una interacción fluida tanto con clientes, para realizar seguimientos y proponer mejoras, como con los trabajadores, atendiendo sus consultas e incidencias.La formación en Grado Superior de Administración, o titulaciones universitarias en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Pedagogía, ADE o similar, será un punto a favor. Sin embargo, se valorarán otras candidaturas con formación relevante y una alta motivación. Se requiere empatía, buena comunicación, organización, capacidad de trabajo, aprendizaje y adaptación, dada la variedad de tareas y la necesidad de respuesta rápida. La experiencia previa en el sector de ETT o gestión de personal es una ventaja, pero no es imprescindible si se demuestra una gran motivación y formación relacionada. Se valorará la residencia en San Adrián o localidades cercanas para optimizar la calidad de vida y el tiempo de desplazamiento.
La empresa ofrece un entorno de trabajo amigable y enérgico, con oportunidades de desarrollo profesional tanto horizontal como verticalmente dentro de la organización. Se apuesta por la formación continua y la estabilidad laboral, con un contrato inicial de 6 meses que puede derivar en indefinido. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con horario de 9h a 18h y una hora para comer. El salario base inicial es de 1500€ brutos mensuales, con un aumento a 1666€ brutos mensuales después de dos años. Adicionalmente, existe un sistema de comisiones y retribución variable. Se incluyen beneficios como vacaciones flexibles, día libre en cumpleaños, seguro médico, bono guardería y políticas de conciliación.