Descripción
Se requiere la incorporación de conductores para el transporte y distribución de mercancías en el sector de la alimentación. La labor principal consiste en realizar rutas de reparto cumpliendo rigurosamente con los plazos de entrega establecidos y las rutas programadas por las zonas de Zaragoza, Huesca y Lérida. Es esencial mantener un control eficiente de los tiempos de conducción y asegurar que la carga se transporte en condiciones óptimas durante todo el trayecto, velando por la integridad del producto y la seguridad vial en todo momento. El desempeño del puesto implica una gestión constante de la logística en carretera, requiriendo un enfoque preciso en la planificación de los recorridos para optimizar la eficiencia del servicio. Adicionalmente, el personal seleccionado se encargará de las maniobras necesarias para la correcta distribución de los artículos, lo cual puede incluir la manipulación de cargas mediante herramientas mecánicas en los puntos de entrega y recepción. Se espera un compromiso alto con la puntualidad y el cumplimiento de las normativas de tráfico vigentes para garantizar una operativa fluida. La posición demanda una actitud responsable hacia el mantenimiento del vehículo y la gestión de la documentación necesaria para cada servicio, asegurando que toda la operativa se realice conforme a los estándares de calidad del servicio de transporte. Se trabajará en un entorno profesional donde la colaboración y el orden en las tareas son fundamentales para el éxito de la operativa logística diaria. Requisitos
Poseer carné C en vigor y CAP actualizado. Contar con tarjeta de tacógrafo digital vigente. Disponer de vehículo propio para el acceso al centro de trabajo. Se valorará positivamente contar con carné de carretilla elevadora y experiencia en el manejo de grúa autocargante o camión pluma. Se ofrece
Contrato de carácter temporal con posibilidad de incorporación a plantilla. Jornada laboral de ocho horas en horario de tarde, de lunes a viernes. Disponibilidad para trabajar dos domingos al mes con los descansos compensatorios correspondientes durante la semana. Incorporación prevista durante los meses de abril y mayo.