Descripción
El rol de Comercial Preventa actúa como nexo fundamental entre el equipo de ventas y el cliente final, aportando el soporte necesario para facilitar la gestión y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el sector sanitario. El profesional será responsable de colaborar estrechamente con el equipo comercial en la detección de necesidades en centros clínicos, hospitales y entidades del ámbito de la salud, asegurando una atención adaptada a los requerimientos específicos de cada centro. El puesto requiere la capacidad de realizar presentaciones técnicas y demostraciones de productos orientadas a decisores clave, facilitando la comprensión de los beneficios clínicos y la viabilidad de los dispositivos ofrecidos. Además, el profesional deberá diseñar, defender y gestionar propuestas técnico-económicas, manteniendo una comunicación fluida que permita avanzar en el proceso de negociación. La participación en el desarrollo de estrategias comerciales y en la penetración de mercado resulta esencial para alcanzar los objetivos marcados. Se espera una gestión proactiva de las cuentas activas, identificando áreas de mejora y expansión comercial mediante la interlocución constante con los departamentos técnicos. Este puesto conlleva la responsabilidad de asegurar que la transición y la implantación de los productos sean satisfactorias para el cliente. Se requiere una capacidad analítica para interpretar el entorno normativo vigente y una habilidad constante para adaptarse a las dinámicas del mercado sanitario, siempre bajo una orientación clara hacia el cumplimiento de objetivos y la eficiencia operativa. El entorno de trabajo fomenta la autonomía y la participación activa en el crecimiento estratégico de la línea de negocio. Requisitos
Formación profesional de Grado Superior. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector salud. Conocimiento del mercado de dispositivos médicos, equipamiento clínico y tecnología sanitaria. Habilidades de comunicación y persuasión para el trato con direcciones médicas y gerencias hospitalarias. Capacidad para gestionar propuestas comerciales y participación en licitaciones públicas. Se ofrece
Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable según cumplimiento de objetivos. Modelo de trabajo con flexibilidad. Plan de formación continua a cargo de la empresa. Incorporación a un proyecto estratégico de desarrollo en el sector de equipamiento médico.