Oferta de empleo: Cocinero/a

Fuendetodos (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 8 de mayo de 2026

Descripción

El restaurante, situado en Fuendetodos, se especializa en cocina tradicional y asados a la brasa. El establecimiento busca un profesional para su equipo de cocina que contribuya al mantenimiento de la calidad y el sabor característico de sus platos. El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque en la autenticidad culinaria y la satisfacción del cliente.

Las funciones principales incluyen la preparación, elaboración y presentación meticulosa de diversos platos de la carta. También es responsable de la organización general y la limpieza del área de cocina, garantizando un espacio de trabajo ordenado y eficiente. Otra tarea clave es el control de las materias primas, supervisando su recepción, almacenamiento y conservación para asegurar la frescura y minimizar el desperdicio. La coordinación con el equipo de sala es fundamental para un servicio fluido y una experiencia positiva para los comensales.

Se hace especial hincapié en el cumplimiento estricto de todas las normas de higiene y seguridad alimentaria, incluyendo el sistema APPCC. Se valora positivamente la experiencia previa en puestos similares. El rol requiere compromiso, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma coordinada en un entorno dinámico. La posición ofrece estabilidad laboral a través de un contrato indefinido y una jornada completa con un horario establecido que incluye fines de semana.

Requisitos

Se valora experiencia previa en puestos similares. Es imprescindible el conocimiento y aplicación de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). Se requieren habilidades para la preparación y presentación de platos, organización del espacio de trabajo, control de materias primas y trabajo en equipo.

Se ofrece

Contrato indefinido con jornada completa. Horario: martes, miércoles y jueves de 8:00 a 16:00; viernes de 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 00:00; sábado de 20:00 a 00:00; domingo de 8:00 a 16:00. Salario establecido según convenio colectivo aplicable.

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