Oferta de empleo: Camarero/a

Parres (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 12 de mayo de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la atención directa al cliente dentro de un establecimiento de restauración. Las responsabilidades principales incluyen recibir a los clientes, ofrecer un servicio cordial y profesional, y asesorar sobre la oferta gastronómica disponible, explicando los platos y bebidas del menú. Es fundamental tomar las comandas de manera precisa y gestionar su transmisión a la cocina y la barra para asegurar un servicio fluido. Posteriormente, se debe servir los alimentos y bebidas siguiendo los protocolos establecidos, garantizando la presentación y temperatura adecuadas. Otra función clave es mantener la limpieza y el orden constante en la zona de trabajo, lo que abarca las mesas, la barra y las estaciones de servicio. Esto implica limpiar y preparar las mesas entre clientes, reponer suministros como cubiertos, manteles y condimentos, y asegurar que todo el mobiliario y la vajilla estén en perfecto estado. El rol requiere una presencia activa en la sala, anticipándose a las necesidades de los clientes y resolviendo cualquier incidencia de manera rápida y discreta para garantizar una experiencia satisfactoria. Además, se espera colaborar con el resto del equipo, incluyendo cocina y administración, para coordinar el servicio y mantener un ambiente de trabajo eficiente y agradable. La organización y la capacidad para trabajar bajo presión durante los momentos de mayor afluencia son aspectos esenciales para el desempeño en este cargo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto similar dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para atender a clientes internacionales. Además, se exige poseer el carnet de conducir de clase B en vigor.

Se ofrece

Contrato laboral indefinido con jornada completa. El horario de trabajo es de miércoles a domingo, con incorporación lo antes posible. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable.

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