Oferta de empleo: Camarero/a de pisos

Nava (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 11 de mayo de 2026

Descripción

La posición consiste en responsabilizarse del proceso integral de limpieza y mantenimiento de las habitaciones asignadas dentro de las instalaciones del hotel. Las tareas abarcan desde el cambio de ropa de cama y toallas, pasando por la limpieza profunda de suelos, superficies y baños, hasta la reposición de amenidades y artículos de higiene personal para los huéspedes. Se requiere mantener un alto estándar de orden, higiene y presentación en cada habitación para garantizar la satisfacción de los clientes y cumplir con los protocolos establecidos por el establecimiento.

El rol exige una actitud proactiva, atención al detalle y capacidad para organizar el trabajo de manera eficiente dentro del horario establecido. Es fundamental seguir los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, así como el correcto uso y almacenamiento de los productos de limpieza y equipos proporcionados. La interacción con otros departamentos, como recepción o mantenimiento, puede ser necesaria para reportar incidencias o coordinar el acceso a las habitaciones.

El entorno de trabajo es dinámico y se adapta a la ocupación del hotel. La persona seleccionada se integrará en un equipo cuyo objetivo común es ofrecer un servicio de calidad. La posición ofrece una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el sector de la hostelería, desarrollando habilidades en gestión del tiempo, trabajo en equipo y servicio al cliente dentro de un contexto operativo específico.

Requisitos

No se requiere experiencia previa en el puesto. Es necesario residir en las proximidades del lugar de trabajo para facilitar la incorporación y el cumplimiento del horario. Se precisa capacidad de comunicación básica en lengua castellana para comprender instrucciones y coordinarse con el equipo.

Se ofrece

Modalidad de contrato: Laboral temporal por sustitución. Jornada laboral de tipo parcial, con una duración de 4 horas diarias. La incorporación al puesto es inmediata, tan pronto como sea posible. El salario será acordado directamente con la empresa, conforme a la legislación vigente. La posición incluye flexibilidad en la organización del horario y garantiza dos días de descanso semanal.

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