Descripción
El rol de becario en el departamento de recursos humanos implica la gestión integral de la comunicación con los candidatos, asegurando que reciban actualizaciones constantes y feedback durante todo el ciclo de selección. Esta posición requiere el cumplimiento de objetivos semanales mediante el uso de canales telefónicos y digitales para la creación de una base de datos de talento apto para sectores de alta demanda como logística, industria, hostelería y comercio. El desempeño diario incluye la investigación de dinámicas de mercado para facilitar datos relevantes sobre perfiles operativos, contribuyendo a la optimización de los procesos internos y a la mejora del posicionamiento competitivo. Asimismo, se participa activamente en la elaboración de material para reuniones con clientes y en la dinamización de las actividades de interacción comercial. La gestión documental es otro pilar fundamental, centrada en la tramitación de contratos y la verificación del cumplimiento estricto de las normativas vigentes del sector industrial. Además, se realizan informes periódicos sobre métricas de contratación y niveles de satisfacción, apoyando a los responsables del área en la toma de decisiones estratégicas. El soporte operativo incluye la actualización constante de registros de clientes y candidatos, garantizando la precisión de los datos y el seguimiento de procedimientos estandarizados. Se trabaja bajo un esquema de supervisión continua, donde se prioriza la claridad en el intercambio de información, la resolución de dudas y el cumplimiento riguroso de los plazos establecidos para cada tarea asignada, siempre manteniendo un enfoque en el aprendizaje y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante la formación académica del estudiante en el entorno profesional. Requisitos
Estudiante de Grado o Máster con capacidad de formalizar un convenio de prácticas académicas. Se requieren conocimientos conceptuales sólidos sobre teorías y procedimientos de recursos humanos, así como destreza en el manejo de herramientas de entrada de datos, gestión de contenidos y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Se valora una experiencia previa mínima de un año. Se ofrece
Prácticas realizadas bajo convenio con el centro de estudios, recibiendo orientación continua y dirección por parte de personal supervisor, operando bajo procedimientos y normas estandarizadas del sector.