Descripción
Las funciones del puesto se centran en el apoyo administrativo y operativo dentro del departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de la organización y seguimiento de evaluaciones para el personal operativo, garantizando que los procesos se completen en los plazos establecidos. Además, se encargará de gestionar las interacciones iniciales con los candidatos, resolviendo consultas generales y proporcionando información relevante sobre seguridad laboral y continuidad de ingresos para el personal en modalidad temporal. El desempeño diario incluye la coordinación de entrevistas, apoyando tanto las solicitudes puntuales como las proactivas, y el mantenimiento actualizado de los sistemas de seguimiento de candidatos para optimizar la gestión de las contrataciones a corto plazo. Asimismo, se llevará a cabo la gestión de los recursos logísticos necesarios, como la reserva de salas y espacios para las reuniones de selección. La colaboración estrecha con el resto del equipo permitirá comprender detalladamente los requisitos de los perfiles operativos, facilitando la estandarización de la información para agilizar la toma de decisiones. El entorno de trabajo está diseñado para permitir el aprendizaje de procedimientos y prácticas de gestión de personal, trabajando bajo la guía de un supervisor y siguiendo metodologías claramente definidas. Es fundamental mantener un alto nivel de precisión en las tareas asignadas, ya que los métodos de trabajo están prescritos para asegurar la calidad de la gestión administrativa en todas las fases del proceso de contratación, desde la captación inicial hasta la incorporación final del personal, manteniendo siempre un enfoque organizado y metódico. Requisitos
Estar cursando una titulación de grado, posgrado, máster, CFGM o CFGS en el área de RRHH o área social. Imprescindible posibilidad de realizar convenio de prácticas. Nivel medio de Euskera (B2). Se valorará nivel medio de Inglés (B2). Competencias de aprendizaje, empatía, trabajo en equipo y fiabilidad. Se valorará disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece
Jornada completa de lunes a viernes con horario de 09:00 a 18:00 (media hora para comer) y una tarde libre rotativa. Bolsa de ayuda económica de 600 euros brutos al mes. Posibilidad de crecimiento y prioridad en procesos de incorporación tras finalizar el convenio.