VeterisJobs
Descripción
La posición consiste en desempeñar funciones de apoyo administrativo dentro del departamento de Recursos Humanos. Las responsabilidades principales se centran en la gestión integral de procesos de selección de personal, incluyendo la búsqueda activa de candidatos, la recepción y verificación de su documentación, y la organización de los equipos involucrados. Además, se requiere el registro y alta de nuevo personal en los sistemas informáticos de la empresa, asegurando que toda la documentación presentada cumpla con la normativa legal vigente y esté completa. Esta labor es fundamental para mantener la regularidad administrativa de la plantilla.Otra área de trabajo clave es la atención y el seguimiento directo a los trabajadores. Esto implica resolver dudas de forma telefónica o presencial, gestionar ausencias, permisos, solicitudes de anticipos y proporcionar soporte general en sus tareas laborales diarias. También incluye la gestión de la firma de la documentación laboral obligatoria. Estas funciones requieren una comunicación constante y efectiva para asegurar un entorno laboral fluido y resolver incidencias con agilidad.
El perfil adecuado para este rol debe tener una formación mínima de Grado Medio o Superior en Administración de Empresas o afines. Se valora un perfil dinámico, resolutivo y proactivo, con buenas habilidades comunicativas y una actitud positiva hacia el aprendizaje continuo. No se exige experiencia previa, aunque se valora el interés por desarrollarse en el ámbito de la gestión de personal. Se requiere disponibilidad horaria flexible y posibilidad de incorporación inmediata para adaptarse a las necesidades operativas del departamento.