Oferta de empleo: Administrativo de mantenimiento para centros de trabajo

Barcelona (Barcelona) Ranstad 17 de abril de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo de soporte en mantenimiento. Sus responsabilidades principales incluirán la coordinación y comunicación fluida con todos los proveedores relacionados con el mantenimiento de nuestros diversos centros de trabajo. Esto implica la gestión integral de la documentación asociada, asegurando que todos los registros estén actualizados y accesibles. Además, tendrá a su cargo el control exhaustivo de los suministros necesarios para el buen funcionamiento de las instalaciones, así como la supervisión de los procesos de facturación y las finanzas relacionadas con el área de mantenimiento.

Será fundamental su participación activa en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), garantizando el cumplimiento de todas las normativas y procedimientos de seguridad. Se valorará positivamente la experiencia en la gestión de sistemas de calidad como las Normas ISO y el manejo de software de gestión empresarial como SAP. La capacidad para comunicarse eficazmente en catalán y castellano será esencial para interactuar con diferentes interlocutores internos y externos.

Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, contribuyendo al mantenimiento y operatividad de nuestras instalaciones. Se proporcionará formación continua para asegurar que el/la candidato/a cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera óptima.

Requisitos

Se requiere formación académica de Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en un área relacionada con el mantenimiento. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia previa en puestos de administración y soporte en mantenimiento. Se exige un nivel C1 de catalán y un nivel C1 de castellano. Se requieren conocimientos sólidos en SAP (preferiblemente ECC6), experiencia en la gestión de Normas ISO y un buen entendimiento de la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se valorará positivamente el conocimiento de CTaima.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal con posibilidad de incorporación a plantilla. Se ofrece un horario flexible con una hora de entrada comprendida entre las 8:00h y las 9:30h, y una hora de salida a partir de las 16:45h, facilitando la conciliación laboral y personal. La empresa proporciona formación continua a sus empleados. El salario se sitúa en un rango de 25.000¿ a 30.000¿ brutos anuales.

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