VeterisJobs
Descripción
La vacante corresponde a un puesto administrativo especializado en el ámbito laboral y de nóminas, dentro de una estructura de holding. Las funciones principales del puesto giran en torno a la gestión y el procesamiento de toda la información salarial de la plantilla. Esto implica la elaboración periódica de las nóminas, asegurando su exactitud y cumplimiento de la normativa vigente, así como su posterior revisión para detectar y corregir cualquier posible error. Además, el profesional será responsable del tratamiento y la gestión de los datos laborales de los empleados, manteniendo los registros actualizados y en perfecto orden. Otra de sus tareas clave será la preparación de informes y listados relacionados con la masa salarial, que serán utilizados tanto para la contabilidad interna como para la presentación ante organismos oficiales. El rol también incluye proporcionar apoyo general a los procesos administrativos del departamento, contribuyendo a la eficiencia operativa del área.El candidato ideal para este puesto debe contar con experiencia previa demostrable en el sector administrativo, con un enfoque específico en la gestión de nóminas y procesos laborales. Se valorará positivamente el conocimiento y manejo práctico de programas de gestión laboral especializados, como pueden ser Sage, A3/AA3, SAP u otras herramientas similares. Es imprescindible tener un dominio fluido de las aplicaciones del paquete Office, especialmente hojas de cálculo, ya que son fundamentales para el análisis y tratamiento de datos. A nivel personal, se busca una persona organizada, meticulosa en su trabajo y con una alta capacidad de concentración, dado que manejará información sensible y confidencial de manera habitual.
Las condiciones ofrecidas para el puesto incluyen un contrato inicial con una duración de seis meses. Dicho contrato contempla la posibilidad de una incorporación definitiva a la plantilla de la empresa, sujeta a la evaluación del rendimiento y la adaptación del profesional durante el período de prueba. La jornada laboral se desarrolla en horario de oficina, de 8:00 a 17:00 horas, incluyendo una pausa de una hora para la comida. La retribución salarial ofertada se sitúa en un rango comprendido entre 22.000 y 24.000 euros brutos anuales. El lugar de trabajo está ubicado en la localidad de Cornellà de Llobregat.