VeterisJobs
Descripción
El puesto requiere la gestión y el crecimiento de una cartera de clientes establecida dentro del canal HORECA, abarcando establecimientos como bares, restaurantes y cafeterías en la zona asignada. Las funciones principales incluyen la prospección activa para identificar nuevos clientes y oportunidades de negocio, así como la presentación y venta de un amplio catálogo de productos que incluye cervezas, vinos, cavas, refrescos, aguas y licores. El profesional será responsable de mantener comunicación directa con los clientes, negociando condiciones comerciales y cerrando acuerdos de venta. Además, se encargará del seguimiento de los pedidos realizados, la resolución de incidencias que puedan surgir y la gestión de los procesos de cobro, asegurando la correcta ejecución de las operaciones. Para ello, es fundamental una coordinación fluida con el equipo de reparto y con el personal de oficina, garantizando que toda la cadena logística y administrativa funcione de manera eficiente y satisfactoria para el cliente.Entre los requisitos fundamentales para el puesto se encuentra contar con experiencia previa demostrable en funciones comerciales, preferentemente dentro del canal HORECA, y se valorará positivamente que dicha experiencia provenga del sector de bebidas. Es imprescindible un conocimiento profundo del mercado local y la capacidad para moverse con soltura en el entorno de la hostelería. Se busca a una persona proactiva, con habilidades sociales desarrolladas y una clara orientación a la obtención de resultados. La capacidad de organización y de trabajar de forma autónoma es esencial, así como la posesión del carnet de conducir B en vigor. Asimismo, se requiere un manejo competente de herramientas ofimáticas como el correo electrónico, software de tipo CRM y hojas de cálculo como Excel. Se tendrá en consideración como aspectos muy favorables el hecho de que el candidato ya disponga de una cartera de clientes en la zona geográfica de actuación, así como experiencia previa en empresas de distribución, bodegas o cerveceras. Se valorará la proximidad de la residencia al área de trabajo asignada.
La empresa ofrece un contrato de carácter temporal, con una posibilidad real y definida de que se convierta en un contrato indefinido en función del desempeño y los resultados. La incorporación al puesto es inmediata. La retribución se compone de una parte fija y una variable, esta última vinculada al cumplimiento de objetivos comerciales y que se ajustará según la experiencia aportada. Como parte del paquete retributivo, se facilita un teléfono móvil para uso profesional y todas las herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo. El candidato recibirá una formación inicial específica para adaptarse al puesto y a la cartera de productos, y contará con apoyo continuo por parte de la organización. Se trata de un proyecto empresarial estable, desarrollado en una compañía con un ambiente laboral positivo y un trato cercano con sus empleados.