Descripción
El rol de administrativo de expediciones consiste en garantizar el flujo correcto de las mercancías mediante la gestión documental y operativa diaria. La persona seleccionada será responsable de supervisar la preparación de los envíos, asegurando que cada etapa del proceso logístico cumpla con los estándares establecidos por la organización. Este puesto requiere una dedicación constante al registro de datos precisos y una comunicación fluida entre los diferentes departamentos involucrados en la cadena de suministro. Las funciones se centran en mantener un control riguroso de la documentación necesaria para la salida de productos, así como la verificación de los estados de inventario para asegurar la disponibilidad de los artículos en tiempo y forma. La gestión diaria implica el uso frecuente de herramientas digitales para la carga de pedidos y la actualización constante de los registros informáticos, garantizando que la trazabilidad de los envíos sea completa y transparente en todo momento. Asimismo, el entorno laboral demanda una capacidad resolutiva para afrontar incidencias operativas que puedan surgir durante el ciclo de expedición. Se espera que el candidato mantenga un orden estricto en la documentación generada y participe en la coordinación necesaria para que los plazos de entrega se cumplan sin desviaciones. La naturaleza del trabajo exige una atención sostenida para minimizar errores en los registros y asegurar que la logística de salida funcione con la máxima eficiencia posible bajo las directrices operativas del centro de distribución. El trabajo requiere capacidad de adaptabilidad ante las variaciones del volumen de trabajo estacional, manteniendo siempre un enfoque organizado en la ejecución de las tareas asignadas para el correcto funcionamiento del área administrativa. Requisitos
Formación en Administración o Logística. Experiencia previa en gestión de expediciones o puesto administrativo similar. Dominio de sistemas informáticos y programas de gestión logística. Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas. Se ofrece
Contrato temporal inicial con posibilidades de paso a plantilla. Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 con una hora para comer. Disponibilidad para realizar horarios diferentes durante el periodo de formación.