VeterisJobs
Descripción
La función principal de este puesto consiste en gestionar íntegramente los procesos de selección de personal para diversos supermercados y centros de trabajo ubicados principalmente en la ciudad de Zaragoza, con apoyo puntual a otros establecimientos en la comunidad autónoma de Aragón. El profesional será responsable de la publicación y administración de ofertas de empleo a través de múltiples canales de reclutamiento, realizando una búsqueda activa y captación de candidatos mediante bases de datos internas, portales de empleo y otras fuentes especializadas. Posteriormente, se llevará a cabo un proceso de criba curricular y evaluación de las candidaturas recibidas, contrastando los perfiles con los requisitos específicos de cada vacante abierta.Otra parte fundamental del rol implica la coordinación continua con los responsables de las distintas tiendas para cubrir sus necesidades de personal de manera eficiente y ágil. Una vez finalizada la fase de selección, se gestionará toda la documentación administrativa necesaria para la contratación e incorporación efectiva de los nuevos trabajadores, incluyendo la realización de procesos de acogida donde se explicará la normativa interna, las condiciones laborales vigentes y se hará entrega del uniforme correspondiente, además de supervisar la firma digital de contratos y otros documentos legales.
Finalmente, el puesto requiere realizar un seguimiento de las incorporaciones para facilitar la adaptación de los nuevos empleados, mantener y actualizar las bases de datos y registros de candidatos y procesos de selección, y elaborar informes, memorias y cuadros de seguimiento asociados a la actividad del área. También se incluye la gestión y el control de la distribución del personal volante, asegurando su correcta asignación a los centros de coste correspondientes, en un entorno dinámico y colaborativo donde la actividad es variada y requiere un contacto humano constante.