Descripción
La persona incorporada será responsable de garantizar la operatividad y fiabilidad de los sistemas mecánicos e industriales dentro de un entorno de producción metálica. Sus funciones se centrarán en la prevención y corrección de averías, asegurando la continuidad de los procesos productivos y manteniendo los estándares de seguridad y calidad establecidos. El trabajo implica una actividad práctica y constante en planta, con un enfoque en la resolución de problemas técnicos y la mejora del estado de los equipos. El entorno dinámico requiere adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión cuando surgen incidencias críticas que puedan afectar a la producción. Se espera que el candidato muestre iniciativa para identificar áreas de mejora en los protocolos de mantenimiento y proponga soluciones que optimicen el rendimiento y la vida útil de la maquinaria. La colaboración con otros departamentos, como producción o ingeniería, será habitual para coordinar intervenciones y minimizar tiempos de parada. La correcta documentación de las actividades realizadas, las piezas sustituidas y las observaciones relevantes es una parte fundamental del puesto para mantener un histórico útil y facilitar el análisis de tendencias de fallos. El objetivo final es contribuir a la eficiencia global de las instalaciones mediante un mantenimiento proactivo y de calidad. Requisitos
Se requiere una Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecánica Industrial, Mecatrónica, Electricidad o una titulación afín. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de dos a tres años desempeñando labores similares de mantenimiento mecánico en un entorno industrial. Los candidatos deben poseer conocimientos prácticos y demostrables en técnicas de soldadura, principios de electricidad industrial, así como en sistemas neumáticos e hidráulicos. Se valorará positivamente la capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se ofrece
La posición se desarrolla bajo un contrato indefinido de carácter directo con la empresa. La jornada laboral es completa y se organiza en turnos rotativos que cubren los períodos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. Existe la posibilidad de que se requiera trabajar algunos fines de semana al mes, según las necesidades del servicio. La retribución se establecerá en base a la experiencia aportada por el candidato e incluirá pluses asociados a la turnicidad y a la realización de horas extraordinarias cuando sean necesarias. 
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