VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la ejecución de las actividades propias de la gestión de personas dentro de una organización. El perfil requerido desempeñará funciones clave que abarcan desde el inicio del proceso de incorporación hasta el seguimiento de la relación laboral, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y normativas vigentes. Se trabajará en un entorno dinámico, formando parte de un equipo dedicado a la administración y desarrollo del capital humano.Las responsabilidades principales incluyen la gestión integral del ciclo de empleado, lo que implica la atención tanto a los trabajadores como a los clientes de la consultora para resolver consultas y gestionar incidencias. Se requiere un conocimiento profundo de la legislación laboral para garantizar el cumplimiento normativo en todas las acciones realizadas, desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral. Este rol es fundamental para mantener la eficiencia operativa y la satisfacción de todas las partes involucradas.
Además, se proporcionará apoyo continuo al departamento, colaborando en diversas tareas administrativas y en proyectos específicos de recursos humanos. La persona en este puesto debe ser meticulosa, organizada y capaz de manejar múltiples tareas con confidencialidad y profesionalismo. El objetivo es contribuir al buen funcionamiento del área y a la consecución de los objetivos estratégicos de gestión de personas.