Descripción
La posición consiste en la impartición de docencia en lengua inglesa dentro de un centro de formación profesional, específicamente para alumnos que cursan el Grado Medio de Técnico en Seguridad. Las responsabilidades del puesto incluyen la planificación y desarrollo de las clases, la preparación de material didáctico adaptado al nivel y necesidades del alumnado, y la evaluación continua del progreso de los estudiantes para asegurar la consecución de los objetivos pedagógicos establecidos. Además, el docente será responsable de la formación en inglés para los aspirantes a las oposiciones de acceso a los cuerpos de la Guardia Civil y la Policía Nacional, lo que implica una preparación específica orientada a los requisitos lingüísticos y técnicos de estas pruebas selectivas. Esto requiere una adaptación curricular constante para abarcar tanto el vocabulario especializado del ámbito de la seguridad como las competencias generales del idioma. La labor docente conlleva también la tutorización del alumnado, ofreciendo apoyo y orientación académica, y la colaboración activa con el resto del equipo educativo del centro para la coordinación de contenidos y metodologías. El profesional deberá fomentar un ambiente de aprendizaje participativo y efectivo, utilizando herramientas y recursos pedagógicos modernos que faciliten la adquisición de la lengua inglesa en contextos profesionales y técnicos. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Filología Inglesa o Grado en Estudios Ingleses, complementada con el Máster de Formación del Profesorado (antiguo CAP) o la titulación de Magisterio con especialidad en Inglés. Es imprescindible acreditar un nivel de dominio del idioma inglés equivalente a C1 o superior del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Se ofrece
El contrato asociado al puesto es de carácter temporal, con una modalidad de jornada parcial. La distribución horaria comprende un total de 8 horas lectivas diarias, organizadas en 5 horas en turno de mañana y 3 horas en turno de tarde. Las condiciones salariales serán objeto de convenio y se establecerán por encima de los mínimos fijados en el convenio colectivo aplicable. La incorporación al puesto es de carácter inmediato y la duración prevista del contrato se extiende hasta el día 30 de junio del año 2027. 
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