Descripción
Esta posición se centra en brindar apoyo administrativo y atención directa al público, asegurando un servicio eficiente y profesional. La persona seleccionada será responsable de gestionar la recepción principal, atendiendo consultas tanto presenciales como telefónicas, y facilitando información precisa a los visitantes. Además, se encargará de coordinar el flujo de comunicación interna, gestionando pedidos de material de oficina y manteniendo un control actualizado del inventario para garantizar la disponibilidad de recursos necesarios. Otra función clave incluye la organización logística, como llevar la agenda de reuniones de la empresa, reservar salas y preparar los materiales necesarios para dichos encuentros, contribuyendo así a la optimización del tiempo y los recursos del equipo. El rol también implica realizar diversas tareas administrativas de apoyo a diferentes departamentos, lo que requiere una gran capacidad de organización y adaptabilidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. La posición exige un trato respetuoso y empático, especialmente en la atención a personas con discapacidad, promoviendo un ambiente inclusivo y accesible para todos los usuarios del servicio. El trabajo se desarrolla en un horario estructurado de lunes a viernes, lo que permite una excelente conciliación entre la vida laboral y personal, y ofrece la oportunidad de adquirir una valiosa experiencia en un entorno administrativo multifuncional. Este puesto es ideal para personas metódicas, con habilidades comunicativas y un fuerte compromiso con la calidad en el servicio al cliente y el apoyo operativo. Requisitos
Se requieren al menos seis meses de experiencia comprobable en tareas administrativas y de atención al público. Es imprescindible poseer conocimientos prácticos de Microsoft Office, en particular de Word y Excel. La formación académica mínima exigida es el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o un título equivalente. Además, es necesario disponer de un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, o una incapacidad permanente reconocida. Se ofrece
La oferta incluye un contrato temporal con una duración inicial de un año, existiendo la posibilidad de que se convierta en indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con un horario establecido de 08:30 a 16:30 horas, incluyendo una pausa de 30 minutos para la comida. La retribución bruta mensual ofrecida asciende a 1,424 euros, conforme a la legislación laboral vigente.