Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a. plan de empleo del ayuntamiento de yernes y tameza .

Descripción

Esta posición tiene como finalidad principal brindar apoyo en las áreas administrativas fundamentales del Ayuntamiento de Yernes y Tameza, contribuyendo a la eficiencia y al buen funcionamiento de los servicios municipales. El perfil requerido se integra dentro de un programa específico diseñado para mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de personas que se encuentran en situaciones particulares de acceso al mercado de trabajo.

Las funciones abarcarán una variedad de tareas de carácter administrativo que se desarrollarán en los departamentos de Secretaría y de Intervención Municipal. Estas actividades son esenciales para el soporte de la gestión diaria de la entidad local, asegurando que los procesos documentales y de atención se realicen de manera fluida y conforme a la normativa vigente.

El desarrollo del trabajo se realizará en un entorno de administración pública local, ofreciendo una valiosa experiencia práctica en el ámbito municipal. Esta oportunidad permite al candidato adquirir y consolidar competencias profesionales en un contexto real, bajo la supervisión y el marco establecido por el convenio colectivo aplicable al personal laboral de los ayuntamientos.

Requisitos

Es imprescindible estar en posesión del título de Graduado Escolar o de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Además, a fecha de 18 de junio de 2026, se debe cumplir uno de estos dos criterios: no haber trabajado o participado en programas de formación retribuidos por más de 93 días en el año previo a dicha fecha, o encontrarse en alguna situación de exclusión social según la Ley 44/2007.

Se ofrece

El contrato es de duración determinada por un año, vinculado al Plan de Empleo para la mejora de la ocupabilidad. La jornada será completa, con 35 horas semanales de trabajo que se realizarán en horario de mañana. El marco legal y las condiciones laborales se rigen por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social.

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