Oferta de empleo: Soldador/soldadora mig/mag + contrato indefinido

Yébenes (los) (Toledo) Randstad 22 de octubre de 2026

Descripción

El puesto consiste en realizar labores de soldadura por arco eléctrico con protección gaseosa, principalmente bajo los procesos MIG/MAG, utilizando hilo continuo como material de aporte. Las tareas se centrarán en la unión de componentes metálicos para la fabricación o reparación de estructuras y piezas. El entorno de trabajo está orientado a la producción, por lo que se valorará la precisión, la limpieza del cordón de soldadura y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para cada proyecto.

La persona seleccionada se integrará en un equipo de trabajo donde la coordinación y la comunicación son fundamentales para cumplir con los plazos de producción. Se trabajará siguiendo planos técnicos y especificaciones, asegurando que las soldaduras cumplan con las normativas de resistencia y seguridad aplicables. El puesto requiere una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la mejora continua, ya que la empresa ofrece formación para adaptarse a sus procesos específicos.

Además de las funciones técnicas, será responsabilidad del trabajador mantener en buen estado las herramientas y equipos asignados, así como seguir las normas de seguridad e higiene en el taller. Se trata de un rol estable, diseñado para la permanencia a largo plazo dentro de la empresa, ofreciendo una oportunidad de crecimiento profesional en el sector de la metalurgia.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia demostrable en tareas de soldadura, siendo imprescindible al menos tres meses de práctica específica en el proceso MIG/MAG. Es necesario contar con habilidades en el manejo de herramientas de soldadura y en el mecanizado básico de materiales metálicos.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, en turno fijo de lunes a viernes, con horario partido de 08:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00 horas. El salario bruto ofrecido es de 11,76 euros por hora. Tras un periodo inicial con contratos mensuales renovables de entre seis y ocho meses, se procederá a la incorporación estable en plantilla.

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