Oferta de empleo: Técnico/a comercial

Xàtiva (Valencia) Punt Labora 30 de octubre de 2026

Descripción

La posición de técnico comercial se enfoca en la gestión integral de clientes profesionales dentro del sector de la construcción. El profesional será responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales con un amplio espectro de clientes, incluyendo empresas constructoras, especialistas en reformas, jefes de obra, trabajadores autónomos y profesionales de la albañilería. Esta gestión abarca desde la fase inicial de prospección y captación hasta la fidelización y servicio postventa, asegurando una cartera de clientes sólida y en crecimiento.

Las funciones principales incluyen realizar visitas comerciales presenciales, ofrecer asesoramiento técnico sobre productos y materiales, y gestionar las necesidades específicas de cada proyecto. Se requiere una comprensión profunda de los procesos y requisitos técnicos propios de una obra, así como del tejido empresarial local. El rol exige un seguimiento constante del mercado, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la elaboración de informes comerciales que reflejen el desempeño y las áreas de mejora.

El objetivo final es contribuir al crecimiento estratégico de la empresa mediante una gestión comercial efectiva y una comunicación fluida. Se busca un perfil que trabaje con autonomía, organizando su agenda y prioridades para maximizar el impacto comercial en su zona asignada, siempre alineado con los objetivos generales del negocio.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de dos a tres años en labores comerciales, preferentemente dentro del sector de la construcción, distribución de materiales, ferretería industrial o canales de venta B2B. Es imprescindible poseer un conocimiento práctico del entorno profesional local, incluyendo constructoras y empresas de reformas. Se valorará formación profesional de grado superior en áreas comerciales o de edificación, o una titulación universitaria afín. Es requisito indispensable disponer del permiso de conducir B en vigor.

Se ofrece

La empresa ofrece una remuneración competitiva basada en un salario fijo complementado con una parte variable ligada al cumplimiento de objetivos comerciales. Se facilitan las herramientas de trabajo necesarias, que incluyen un vehículo de empresa o la compensación por kilometraje, así como teléfono móvil corporativo y ordenador portátil. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. Existe la posibilidad de desarrollo profesional dentro de un proyecto en fase de expansión.

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