Descripción
El rol se centra en la implementación y optimización del módulo Workday Learning o sistemas LMS similares, como parte de un proyecto de alto impacto en el área de formación global. Las responsabilidades incluyen la configuración del sistema basándose en los requisitos del negocio, participando en talleres con stakeholders para recopilar necesidades funcionales. También se realizan pruebas, validación y despliegue de configuraciones, asegurando que las soluciones se alineen con los objetivos organizacionales. El profesional identificará oportunidades de mejora en los procesos y propondrá optimizaciones del sistema para aumentar la eficiencia. Además, dará soporte en la resolución de problemas e incidencias, analizando el impacto de las actualizaciones y gestionando su implementación correcta. Se coordinarán integraciones con otros sistemas, colaborando con equipos internos y proveedores externos para garantizar la coherencia en las plataformas de recursos humanos. La gestión de reportes, dashboards y analítica de datos en el área de formación es clave para medir el éxito y ajustar estrategias. Este puesto requiere trabajar de forma transversal con múltiples departamentos, fomentando la colaboración y la comunicación efectiva en un entorno global. La persona en este rol debe adaptarse a los cambios y gestionar proyectos diversos, contribuyendo a la transformación organizacional con soluciones innovadoras. El enfoque está en crear un sistema de aprendizaje robusto que apoye el desarrollo continuo de los empleados, alineado con los valores y objetivos de la compañía. Requisitos
Se requiere formación universitaria en ADE, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas similares. Es valorable un máster o especialización en Recursos Humanos o Formación, así como la certificación en Workday Learning. En cuanto a experiencia, se necesitan conocimientos funcionales de sistemas de aprendizaje en recursos humanos, preferiblemente Workday o similares como SAP SuccessFactors, Oracle o LMS Cornerstone. Se deben tener conocimientos de integraciones de plataformas y experiencia previa de al menos 2-3 años en consultoría o roles similares. La experiencia en configuración o implementación de Workday Learning o sistemas LMS es imprescindible. Además, se requiere dominio de reporting y un nivel alto de inglés, mínimo B2+, siendo ideal un nivel avanzado C1. Se valoran positivamente otros idiomas como el francés. Las habilidades clave incluyen capacidad analítica, rigurosidad con los datos, organización, planificación, comunicación efectiva, adaptabilidad y proactividad. Se ofrece
La oferta incluye contrato indefinido con jornada completa y modalidad híbrida de trabajo. Se proporciona un paquete retributivo competitivo, que incluye descuentos en hoteles, seguro de salud y otros servicios. Los empleados tienen acceso al programa de bienestar Iberostar Vitality, que ofrece actividades como yoga semanal, gimnasio virtual y asesoramiento nutricional. La compañía promueve la formación continua a través de Iberostar Campus, una plataforma con cursos específicos y globales. El entorno de trabajo se caracteriza por ser multicultural, innovador y comprometido con un modelo de turismo responsable. Se fomenta la progresión profesional con oportunidades variadas para desarrollar el potencial de los empleados. 
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