Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de tareas administrativas vinculadas a los recursos humanos dentro de un entorno empresarial. La persona seleccionada será responsable de asegurar la precisión y puntualidad en los procesos clave, como la gestión de nóminas y facturación, actuando como un enlace fundamental entre los trabajadores, la empresa contratante y los centros de servicio compartidos. El rol exige una atención meticulosa al detalle y una comunicación fluida para resolver incidencias y garantizar el flujo correcto de la información operativa y financiera. Además, implica el análisis y control de variables que afectan a los indicadores económicos del departamento, contribuyendo así a la eficiencia general. El entorno de trabajo está diseñado para fomentar el aprendizaje continuo y el apoyo mutuo dentro del equipo, priorizando la claridad en los procedimientos y la satisfacción tanto de los empleados internos como de los clientes externos. La posición representa una oportunidad para desarrollar una carrera estable dentro del ámbito administrativo-laboral, aplicando conocimientos prácticos en un contexto dinámico y colaborativo. Requisitos
Se valorará formación profesional en Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o afines. Es necesario tener un dominio intermedio o avanzado de Excel, junto con capacidad de organización, proactividad y orientación al cliente. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y tarde de lunes a viernes. Se ofrece
La jornada laboral es completa de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00. El paquete retributivo incluye un salario fijo y variable, 28 días de vacaciones al año, y la posibilidad de disfrutar de 5 tardes libres durante los meses de verano. Se ofrece acceso a un plan de beneficios sociales desde el inicio de la relación laboral.