Descripción
El profesional desempeñará sus funciones en una institución sociosanitaria, centrando su labor en el desarrollo e implementación de planes de atención individualizados para cada persona usuaria. Su trabajo implica la programación de objetivos específicos y adaptados a la situación concreta de cada individuo, garantizando una intervención educativa y de apoyo adecuada. La planificación y ejecución de actividades formativas y de dinamización constituyen una parte esencial del rol, siempre alineadas con los planes de cuidados previamente establecidos para fomentar el desarrollo personal y la autonomía. El educador social actuará como figura de referencia para las personas residentes, proporcionando apoyo continuo en las tareas de la vida cotidiana y ejerciendo un seguimiento activo de su evolución. Será responsable de mediar en situaciones de crisis o conflicto, aplicando estrategias que promuevan la resolución pacífica y el bienestar grupal. Además, dinamizará la vida del centro a través de actividades sociales y recreativas, y proporcionará acompañamiento social para facilitar la integración y la mejora de la calidad de vida de los usuarios. Requisitos
Se requiere poseer una Diplomatura o Grado universitario en Educación Social. Es imprescindible contar con disponibilidad para adaptarse al horario laboral establecido, que incluye turnos rotativos. Se valorará positivamente tener experiencia previa trabajando con colectivos en situación de vulnerabilidad. Asimismo, se considerará un aspecto favorable disponer de formación adicional en materias relacionadas con la igualdad de oportunidades y la intervención social inclusiva. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de carácter temporal con fechas específicas de actividad, existiendo posibilidad de continuidad laboral posterior. La jornada es parcial, con una dedicación del 55,39% sobre la jornada completa. El horario de trabajo se desarrolla de lunes a domingo, con descansos según un cuadrante organizativo, e incluye turnos rotativos en horario de mañana y de tarde. La remuneración y las condiciones específicas se ajustarán a la normativa vigente y al convenio colectivo aplicable en el sector.